歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務,網(wǎng)站信息供學習交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源儲而不用會荒廢和退化。

    2015年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人力資源儲而不用會荒廢和退化。



    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素,下面屬于激勵因素的是

    • A、人員和財務
    • B、作業(yè)
    • C、治理結構
    • D、組織績效

    泰勒制解決了企業(yè)作為一個整理如何經(jīng)營與管理的問題。



    與早期行為科學理論相比較,古典管理理論的重要特點之一是

    • A、注重對紀律的研究
    • B、強調(diào)民主參與管理
    • C、注重對人的行為的研究
    • D、強調(diào)人性激發(fā)的管理

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習